主题：急：困惑我好几天了，大家给点建议

我现在要做一个员工超额奖金的计算，大致设计如下：

1、有三张表，分别是：

     1、员工信息表（有员工的超额奖发放周期（季度、年），超额奖发放数额（每件货物发多少钱））

     2、员工任务量表：以月为单位记录了员工每个月的任务金额

     3、销量表：一个查询表，经过一系列的组合，有员工销售的产品类型、数量

我现在希望做到根据员工的超额奖发放周期统计该员工是否超额完成任务，如果超额计算超额奖金的数量，如果不超额超额奖金为0.

我现在遇到的困惑是：

1、销量表能统计出来具体的销量，但是如何与员工任务量表进行计算看他是否超额？

2、如果计算出来超额完成，如果根据员工信息表的发放规则，计算该给他发多少钱？