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背景：考勤中的时间统计问题，因采用弹性时间工作制，所以每个人可以申请不同上班时间，添加了时间管理表

问题：目前遇到历史考勤情况统计问题，

生效时间指，这个规则开始生效的日期，比如说，规则1有效时间为2012-8-1 至2012-9-9期间的考勤需要使用此规则。

但是相对于9月份统计就比较复杂，跨度了3条规则。

当然实际情况中尽量在月初的时间开始生效规则，但总会遇到使用了2条规则

数据库使用的SQL2005

就针对这个问题，有没有可行的编程思路？或者有更好更简单的设计思路，不胜感激！

生效时间（某员工的考勤规则，其他人有各自考勤规则）

1）2012-8-1

2）2012-9-10

3）2012-9-25

4）2012-11-5

5）2013-1-5

实际考勤结果参考考勤数据表中说明列，统计结果输出到表C

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[此贴子已经被作者于2013-1-23 15:34:01编辑过]

以下是引用lin_hailun在2013-1-23 10:24:00的发言：
关键就是这些规则制定的规范问题，尽量在规则中得到规律性，这个可以给编程带来很大的帮助。

这个是个很好的问题。如果你的规则是变动的话，要看怎么变动法才能确定最后解决的思路。

就是当规则变化后，从规则生效日期开始后都实行此规则，直到新规则产生。

统计规则，根据生效日期，（目前先考虑按月进行统计）分段应用规则统计出考勤结果。

如9月份，分三个阶段进行计算

1~9号，运用规则1

10~24号，运用规则2

25~31号，运用规则3，

目前考勤数据源只有3个字段

用户名，签到时间，离开时间

签到和离开为1次计数，离开必须有签到时间且离开时间字段为空，才能离开

统计显示的效果目前只考虑显示为（如）正常出勤20次，迟到4，缺勤1，请假0等

如果可以的话，可以查询到具体哪天迟到

目前思路是这样。

以下是引用lin_hailun在2013-1-23 11:22:00的发言：
其实我想知道你的是，你的规则1是什么，规则2是什么，具体一点呢。

是指什么时候算是上班时间，下班时间吗？如果是这样的话就不难了。因为基本固定了。

说说规则1、2

是的，上班时间和下班时间，然后根据签到和离开时间（一天可以多次签到和离开）进行统计

[此贴子已经被作者于2013-1-23 13:31:14编辑过]

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